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UNE ENTRÉE RÉUSSIE POUR TOPICS SUR LE MARCHÉ DU CONSEIL EN STRATÉGIE DE TRANSFORMATION

Nos communiqués de presse
Publiée le 19/09/2019
Lancée en janvier 2019 par l'alliance de SIACI SAINT HONORE et du Groupe Havas autour de Bruno METTLING, Topics connaît un franc succès. Déjà plus de 30 clients font confiance à ce cabinet d'un genre nouveau pour les accompagner sur une mission exigeante : allier transformation digitale et mutations sociales pour une performance durable.

Des premières missions sur les piliers de l’offre : Adaptation des organisations, Transformation digitale interne et Rénovation du dialogue social.

La capacité de Bruno METTLING et de son équipe à intervenir à la fois sur le conseil stratégique au plus haut niveau de l’entreprise, sur l’accompagnement des équipes RH et sur le déploiement opérationnel des projets séduit. La quarantaine de missions déjà réalisées ou en cours sont aussi variées dans leur contenu que dans le secteur d’activité concerné : accompagnement en stratégie sociale chez Radio France, Technip FMC et Brioche Pasquier ; adaptation des organisations pour BIC France et Aésio ; conception de formations innovantes au sein d’autres entreprises pour Oracle ; accompagnement de la transformation digitale de LCL ; etc. .

« Ces premiers mois sont extrêmement prometteurs, le pari topics est en passe d’être réussi. » commente Bruno METTLING, CEO de Topics : « C’est en conjuguant les enjeux digitaux et humains que nous aidons vraiment les dirigeants d’entreprise à générer un nouveau modèle fondé sur la performance durable. »

Un modèle d'open company pour apporter la meilleure expertise et la solution la plus adaptée aux clients.

Pour relever ce défi, un écosystème très ouvert s’est mis en place autour de l’ancien DRH d’Orange. Une Core team conduite par Bruno METTLING est en lien direct avec les clients et anime la communauté de topics composée d’experts des ressources humaines et du digital, d’entreprises partenaires et de start-ups. Elle est notamment composée de Stéphanie FOÄCHE, qui a conduit des projets d’envergure en communication, RH et digital au sein de grandes entreprises telles que GAN, FNAC, Fortis, BNP Paribas et de Sophie FELDEN, qui a développé une triple expertise en matière de conseil : change, communication et RH à travers ses expériences chez Havas, Publicis et le groupe BPI.

Depuis son lancement, Topics a également réuni une vingtaine d’experts spécialisés en ressources humaines, organisation, digital ou dialogue social. Parmi eux : Alain DE BEJARRY, Laurent BERAIL, Pierre BERETTI, Pierre CANNET, Jean-François COLIN, Sébastien COUDERC, Anne-Sophie GIMENEZ, Agnès LESOT, Marie-Hélène PLAINFOSSE, Sophie ROSIER, Marc VEYRON. L’objectif est de créer des synergies, de développer un langage commun à tous afin de mieux fonctionner ensemble à l’instar de ce que topics recommande à ses clients pour faire évoluer les modes de fonctionnement verticaux qui freinent la confiance, l’engagement et la prise d’initiative.

L’originalité du modèle réside également dans la présence d’entreprises solides et de start-ups innovantes dans son écosystème. Parmi les partenaires de poids, Topics peut compter sur l’expérience de ses deux actionnaires, SIACI SAINT HONORE et le Groupe Havas. D’autres partenaires interviennent sur des missions comme le cabinet A2Consulting, dont la marque de fabrique est le conseil responsable, dSides, un collectif au service de la transformation au travail, le cabinet de chasse de tête et d’assessment Progress ou encore les équipes S2H Consulting avec lesquelles topics développe des solutions de Business Intelligence appliquées à la fonction RH. Ce qui créé également la spécificité de Topics, c’est l’implication de start-ups robustes à forte valeur ajoutée sur des sujets tels que la gestion des compétences, les nouveaux modes d’apprentissage ou encore l’engagement des collaborateurs. 
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