Pôle Protection Sociale et Conseil

Protection Sociale & Conseil. Vos collaborateurs sont votre meilleur atout et leurs compétences sont indispensables pour la performance de votre entreprise. Pour protéger les salariés, il faut les engager et les former à chaque étape de leur évolution professionnelle. Notre pôle Protection Sociale & Conseil accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines (grandes entreprises du SBF120, ETI et PME) pour les aider à valoriser leur capital humain à travers notamment une protection sociale élargie et un conseil expert.

" Nous servons votre performance économique et sociale en respectant notre engagement sociétal. Nous agissons tels des entrepreneurs pour mobiliser et préserver le capital humain de votre entreprise. "

Notre approche du métier
Notre mission est de protéger vos collaborateurs en France et partout dans le monde en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert responsable. Nous nous engageons pour contribuer à l’employabilité et à la performance des salariés en entreprise dans une dynamique collaborative. Nous innovons continuellement pour proposer des offres sur mesure aux entreprises en matière de santé, prévoyance, retraite avec l’accompagnement-conseil de nos experts.

Thierry Vachier
Directeur Général Protection Sociale & Conseil - France et International

Vos enjeux

Protéger votre capital humain en France et à l’International

Nos experts et notre savoir-faire historique pour protéger votre capital humain en local et à l’étranger, avec des solutions pérennes, adaptées à vos enjeux.

Accompagner l'évolution de votre organisation

Notre expertise conseil en matière d’avantage sociaux, de gestion des RH et des compétences pour vous accompagner dans votre évolution organisationnelle.

Favoriser l’engagement de vos salariés

Notre accompagnement personnalisé afin de vous aider à mettre en œuvre des politiques pour stimuler l’engagement de vos collaborateurs.

Soutenir votre stratégie sociale

Notre expertise pour vous aider à définir la stratégie sociale qui correspond à vos besoins.

Nos solutions

Santé et Prévoyance

Conseil Santé & Prévoyance
Actuariat Santé & Prévoyance
Gestion Santé & Prévoyance
Étude d'absentéisme
Solutions prévention santé au travail
Qualité de vie au travail

Retraite et Investissement

Ingénierie & Conseil Épargne Retraite
Conseil en gestion d’actifs
Actionnariat salarié
Transition emploi-retraite
Bilan retraite
Accompagnement aux démarches & liquidation Retraite
Gestion administrative des rentes
Actuariat / Passifs Sociaux

Rémunération & Talents

Rémunération globale
Mobilité Internationale
Transition C&B
Culture & management
Développement des talents
Stratégie Formation

Organisation & Transformation sociale

Ingénierie sociale
Outplacement & mobilités
Engagement & Qualité de Vie au Travail
Accompagnement Mesures d’âges
Relations institutionnelles
Revitalisation & réindustrialisation
Evolution des compétences
Evaluation des postes
Convergence des politiques C&B

Communication RH & Communication C&B

Communication RH
Communication individualisée
Déploiement application MyP à destination des salariés

Solutions internationales

Couverture sociale à l’international
Plan Retraite International
Pooling & Captives
Global Benefits Management

Nos métiers

Protéger

Mettre en place des dispositifs de prévoyance, santé, épargne retraite, adaptés en France et à l’international
Faire évoluer la protection sociale lors des transformations organisationnelles

Engager

Cibler les leviers d’engagement pour améliorer la qualité de vie au travail et la motivation des salariés
Mobiliser autour d’un projet d’entreprise et en déterminer les facteurs clés de succès

Former

Conseiller en matière de formation et de développement des compétences
Former les équipes RH à l’actualité règlementaire et aux différents dispositifs (santé, prévoyance, retraite, épargne salariale, rémunération, avantages sociaux…)

Nos chiffres clés

Protéger le capital Humain

638

Collaborateurs

1 500

Entreprises clientes

2 millions 500

Assurés

165 millions €

Chiffre d'affaires

Nos atouts

Des solutions adaptées à vos besoins

Nos expertises sont complémentaires pour répondre à tous vos besoins.

Un expert présent pour toutes vos démarches

Nous vous accompagnons pour veiller sur ce capital humain, essentiel à votre performance économique

À vos côtés dans les moments clés de la vie de vos collaborateurs

Les femmes et les hommes de votre entreprise sont vos meilleurs atouts pour réussir, à condition de les protéger, de les engager et de les former à chaque étape de votre développement

Nos ressources dédiées

Blog Protection Sociale

L’équipe Protection Sociale et Conseil vous propose son blog d’expertise. Celui-ci traite des thématiques Santé & Prévoyance, Retraite, Conseil RH ainsi que des Solutions à l’International. Vous y trouverez nos points de vue ainsi que nos analyses sur l’actualité.

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S2H INSTITUTE

Lancé en 2019, S2H INSTITUTE est la structure de recherche et de réflexion du Groupe SIACI SAINT HONORE. Elle a pour vocation de contribuer aux réflexions de long terme pour l’amélioration de la protection sociale en France sur les thèmes suivants : la longévité, la retraite, l’absentéisme, la dépendance, la prévention, la formation, etc

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Eparinter

EPARINTER, club de l’Épargne Retraite Inter-Entreprise, est dédié à la gestion optimale du passif social et des régimes de retraite supplémentaire des grandes entreprises (IFC, IDR, Article 39, et sécurisation des rentes).

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Blog Fréquence-Retraite

Blog des experts Retraite SIACI SAINT HONORE. Vous y trouverez des articles en lien avec l’actualité règlementaire, nos analyses et points de vue ou encore des focus thématiques sur les thèmes relatifs à la retraite et qui impactent ou vont impacter votre entreprise et vos salariés.

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Lab Digital

Organisation dédiée à l’expérimentation "digitale" et autour de la data. Ce Lab Digital a pour objectif d'apporter des éléments de réponse pour développer le business en testant des solutions de marché sur des périmètres limités avant de les déployer. Basé sur des cas d'usage concrets, liés aux problématiques "business", le Lab Digital repense l'exploitation et la valorisation des données collectées ainsi que l'usage des canaux digitaux pour améliorer le processus métier, l'expérience client (souscription et indemnisation simplifiées...), les parcours d'acquisition, tout en imaginant les offres de demain.