AccueilNos engagements sociaux et sociétaux
Nous voulons permettre à toutes les compétences et tous les talents de se développer et donner à chacun la chance d’exprimer son potentiel. "

Notre vision du bien-être au travail
La santé est l’un de nos principaux métiers. Agir pour la santé de nos clients, de nos salariés c’est aussi agir pour l’entreprise et la société, et préserver ainsi notre capital le plus précieux.
Les politiques de bien-être au travail et les questions d’organisation du travail sont des enjeux essentiels pour notre groupe et sont au cœur des relations professionnelles avec nos salariés et leurs représentants. À travers notre engagement sociétal, nous nous attachons à offrir les mêmes opportunités à chacun et à placer la diversité au cœur de notre politique sociale car c’est un élément de richesse et de différenciation.

Serge Pinaud
Directeur des ressources humaines

Nos engagements en matière de diversité et qualité de vie au travail

L’égalité professionnelle hommes-femmes et l'équilibre vie professionnelle-vie privée (accord d'entreprise)
Nouvelle note obtenue en 2020 de 88/100
Droit à la déconnexion
Nouvel accord télétravail (2 à 3 jours par semaine)
Santé et Bien-être
Cabines médicales sur les sites principaux
Cours de sport en ligne
Formations/Ateliers sur la QVT
Insertion professionnelle et maintien dans l'emploi des seniors, des personnes en situation de handicap ou porteuses de maladies chroniques
Adaptation des postes et conditions de travail en collaboration avec la médecine du travail
Des collaborateurs aux profils variés
Politique de recrutement en faveur de la diversité : étudiants, débutants, expérimentés, + de 30 nationalités différentes

Index 2020 de l'égalité femmes-hommes

SIACI SAINT HONORE obtient la note de 88/100*

  • Ecart de rémunération : 38/40
  • Ecart d’augmentations individuelles : 20/20
  • Ecart de promotions : 15/15
  • Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10 
*cette note est obtenue en fonction des indicateurs ci-dessus

Avantages et Carrière

Intéressement et participation
Les collaborateurs sont associés aux résultats du Groupe par le versement d’un intéressement et d’une participation annuels placés sur des fonds dédiés
Protection sociale et retraite surcomplémentaire
Les collaborateurs disposent d’un dispositif de protection sociale répondant au mieux à leurs besoins en santé et prévoyance, ainsi qu’à une retraite surcomplémentaire à laquelle le Groupe participe afin qu’ils bénéficient, à la fin de leurs carrières, d’un capital ou d’une rente retraite s’ajoutant à leurs droits inhérents aux dispositifs légaux
La gestion des carrières des collaborateurs est au cœur de notre politique RH
L’épanouissement et le succès de chacun sont les clés d’une réussite collective. Chaque année, des dizaines de mobilités et évolutions internes sont réalisées. Selon le projet professionnel souhaité, diverses opportunités peuvent vous être proposées : changement d’activité, acquisition d’une nouvelle expertise de compétences, évolution managériale…
Plan de formation sur-mesure
Un plan de formation sur-mesure est mis en place pour accompagner ces évolutions selon différentes modalités : présentiel, e-learning, webinar, serious game, CPF co-construit, VAE…Des formations sur-mesure, réglementaires et personnalisées sont proposées afin de répondre au mieux aux besoins individuels et de nos métiers.

L’insertion le maintien professionnel des salariés en situation de handicap

Développement de notre politique handicap

Ouverture : Tous les postes à pourvoir sont ouverts aux personnes ayant le statut de travailleur handicapé
Soutenir : 2 jours de congés supplémentaires sont offerts aux collaborateurs en situation de handicap
Accompagner : Accompagnement personnalisé pour les salariés en situation de handicap
Sensibiliser : Campagnes internes de sensibilisation au handicap (serious games…) et sensibilisation des managers et salariés à l’accueil et l’intégration de collaborateurs en situation de handicap
Impliquer : Participation aux manifestations en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap
Solidaire : Achats de fournitures et de prestations auprès de différents Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT)
Partenaires : Partenariats avec des CRP (Centre de Rééducation Professionnelle) afin d’accueillir des stagiaires au sein du groupe, et ainsi contribuer à leur réinsertion professionnelle

Enquête de climat social 2018

92% des collaborateurs sont fiers de travailler dans le Groupe
Etude réalisée par Harris Interactive, du 9 octobre au 2 novembre 2018 sur un panel de 1 604 collaborateurs
87% des collaborateurs estiment travailler dans une bonne ambiance de travail
Etude réalisée par Harris Interactive, du 9 octobre au 2 novembre 2018 sur un panel de 1 604 collaborateurs
90% des collaborateurs ont confiance en l'avenir du Groupe
Etude réalisée par Harris Interactive, du 9 octobre au 2 novembre 2018 sur un panel de 1 604 collaborateurs
90% des collaborateurs ont une bonne image du Groupe
Etude réalisée par Harris Interactive, du 9 octobre au 2 novembre 2018 sur un panel de 1 604 collaborateurs

Nos engagements solidaires

L'arrondi sur salaire

Mis en place en 2013, est un principe novateur de collecte de dons via la paie : sur la base du volontariat, les salariés peuvent donner les centimes de leur paie et SIACI SAINT HONORE double le montant du don. Ainsi, 1 € donné par un salarié = 2 € versés par SIACI SAINT HONORE = 3 € collectés pour les associations partenaires Positive Planet et l’Adie.

Adie

Association de l'arrondi solidaire. L’Adie lutte depuis 30 ans contre le chômage et la précarité en France en permettant à des personnes exclues des services bancaires d’accéder à un microcrédit et à un accompagnement (formation, coaching, conseils) pour créer leur entreprise.

Le rire médecin

Association de l'arrondi solidaire. Projet permettant au plus grand nombre d’enfants hospitalisés et leur entourage, de bénéficier de rencontres personnalisées assurées par des clowns professionnels. Ainsi, chaque enfant à l’hôpital trouve toujours à ses côtés des alliés qui sauront restaurer chez lui l'insouciance de son âge, l’écouter, le faire rire et l’accompagner.

Positive Planet

Association soutenue par l'arrondi solidaire. Positive Planet permet d'aider les producteurs de vanille malgaches et à leurs familles les moyens d'assurer leur santé ! Les dons sont intégralement attribués au projet de micro-assurance santé à Madagascar, développé par Positive Planet.

Earthwake

Association soutenue par l'arrondi solidaire : les dons sont intégralement attribués au projet permettant de mettre la technologie au service de l'urgence planétaire. L’association entre en résistance contre les déchets plastiques en encourageant activement la création, la production et le déploiement de solutions low-tech pour réduire et valoriser tous les déchets.

Bibliothèques Sans Frontières

Association soutenue par l'arrondi solidaire. Les dons sont intégralement attribués au projet permettant de réduire les inégalités d’accès à l’information. Depuis 2007, l'association travaille dans 50 pays pour donner à chacun la capacité d’être autonome et de s’épanouir à travers un accès ouvert et libre à l’éducation. Les dons permettent de renforcer les capacités des populations autour des grands enjeux qui font le monde d’aujourd’hui : l’alphabétisation, le numérique, la santé, l’emploi, l’accueil ou encore l’intégration !
 

Croix- Rouge française

Chaque année, SIACI SAINT HONORE fait un don à la Croix-Rouge française et soutient un projet dans l’un des nombreux secteurs qu’elle couvre : la santé, l’aide à l’autonomie, l’urgence et le secourisme, l’action sociale, la formation et la solidarité internationale.

Course des Lumières

« Tout le monde peut devenir porteur de lumières » : l’événement propose à chacun de s’engager dans la lutte contre le cancer en soutenant nos partenaires tout en participant à un événement sportif.

Les Foulées de l'assurance

Les Foulées de l'assurance est une course réunissant les acteurs du monde de l'assurance afin de soutenir l’association Adicare. Cette association a pour objectif de soutenir et de faire connaître la recherche en cardiologie et chirurgie cardiaque. Elle participe notamment à la création, la mise en place, l’équipement et le fonctionnement de centres de recherche.

Humaninnov

La fondation Humaninnov a pour but de développer des programmes d'inclusion du malade chronique en entreprise et d'y répondre de manière collective par la mise en place d'un programme de management inclusif.

Charte de la Diversité

SIACI SAINT HONORE est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2021. Elle a été créée en 2004 et sa signature permet de confirmer la démarche volontariste du Groupe d’agir en faveur de la diversité et de la lutte contre les discriminations par le déploiement d’actions complémentaires aux obligations légales dans le cadre de sa politique RH et ses engagements RSE.

Nos engagements sportifs et caritatifs

2019

Participation de SIACI SAINT HONORE à la Diomède Cup pour la réussite éducative des enfants. La Direction PSC a tenu à soutenir le projet du champion du monde Bernard Diomède en faveur de l’épanouissement scolaire et social de jeunes, en engageant une équipe de foot à 5 dans la Diomède CUP.

2018

Sponsoring équipe 4L trophy 2018 : Au cours de ce voyage, les équipes transportent en 4L des fournitures scolaires et sportives, qui sont redistribuées aux enfants du Sud marocain à l'arrivée, en partenariat avec l'association des enfants du désert.

2017

SIACI SAINT HONORE et MSH INTERNATIONAL se mobilisent contre les maladies cardiovasculaires. Depuis une quinzaine d’années déjà, la Fondation de l’Avenir et la Ligue nationale de Basket s’unissent autour des Journées de l’Avenir, événement sportif et solidaire, pour faire avancer la recherche contre les malformations cardiaques. À cette occasion, Hervé Houdard, au nom de SIACI SAINT HONORE & MSH INTERNATIONAL, a remis un don de 2000 euros à la Fondation de l’Avenir.

2017

Soutient le Basketball Paris Levallois