Carrières

Qualité de Vie au Travail

Santé et bien-être au travail : un engagement quotidien

La santé est l’un de nos principaux métiers. Agir pour la santé c’est aussi agir pour l’entreprise et la société, et préserver notre capital le plus précieux.

Les politiques de bien-être au travail et les questions d’organisation sont des enjeux importants pour notre groupe et sont au cœur des relations professionnelles avec nos salariés et leurs représentants.

Les liens ont été renforcés avec le CHSCT, le Comité d’Entreprise et la Médecine du travail pour travailler ensemble sur ces sujets et pouvoir replacer les difficultés individuelles dans une analyse collective.

Ces différents engagements se sont concrétisés en 2010 par la signature de l’Engagement en faveur du bien-être au travail et du droit universel à la santé de l’Observatoire Social International (OSI).

De même, nous avons souhaité impulser une dynamique forte en sensibilisant et en formant l’ensemble de nos managers en tant qu’acteur et relai de notre politique de qualité de vie au travail.

Notre attention portée au bien-être des salariés du Groupe s’est traduite également par la mise en place d’une enquête interne de climat social périodique afin d’identifier les préoccupations de nos collaborateurs et d’y apporter des solutions concrètes.

Enquête de climat social 2018 :

  • 92% des collaborateurs sont fiers de travailler dans le Groupe
  • 87% des collaborateurs estiment travailler dans une bonne ambiance de travail
  • 90% des collaborateurs ont confiance en l'avenir du Groupe
  • 90% des collaborateurs ont une bonne image du Groupe

 

Candidature Spontanée
Chiffres clés
+ 500 recrutements par an
3 000 collaborateurs
7,5 ans d'ancienneté moyenne
88/100 Index de l'égalité femmes-hommes