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SIACI SAINT HONORE ET LE CABINET CARACAL STRATEGIES, PARTENAIRES POUR ACCOMPAGNER LES CENTRES DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DANS LE MANAGEMENT DE LEURS RISQUES « RH »

Paris, le 16 juin 2020

Le groupe SIACI SAINT HONORE, un leader du conseil et du courtage en assurance de biens et de personnes pour les entreprises, et CARACAL STRATEGIES, cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement du secteur public et des acteurs de la protection sociale, ont conclu un partenariat de compétences exclusif visant à renforcer l’accompagnement « management des risques et qualité de vie au travail » des contrats de protection sociale Employeur des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale.

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Acteurs majeurs de la gestion des ressources humaines territoriale, les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale accompagnent les collectivités dans le redéploiement de leurs compétences, la modernisation de la fonction publique et l’évolution des pratiques de gestion des ressources humaines, dans un contexte où les absences sont élevées pour raison de santé, de pénibilité des métiers et de vieillissement de la population employée.

Depuis 2014, SIACI SAINT HONORE s'engage aux côtés des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale dans la protection sociale des agents territoriaux. Convaincu que les enjeux de la qualité de vie au travail et de l’employabilité durable des agents appellent à la meilleure prise en compte des conditions de travail à tous les âges de la carrière professionnelle, SIACI SAINT-HONORE souhaite par ce partenariat renforcer son soutien aux centres de gestion dans leurs actions de promotion de la santé au travail.

Ce partenariat permet de proposer dès 2020 un accompagnement différenciant et une gamme de services innovants, contribuant à la qualité de l’ancrage et de la légitimité territoriale des centres de gestion. Cela inclue lemanagement des risques « ressources humaines » et des absences pour raison de santé ainsi que la création et le déploiement de dispositifs de formation et de pilotage aux collectivités territoriales.

Selon Jean-Philippe ROBERT, Directeur du Département «Marché des collectivités locales » chez SIACI SAINT-HONORE, « ce partenariat acte la volonté de SIACI SAINT HONORE et de ses partenaires assureurs d’accompagner de manière pro-active le secteur public local dans sa maitrise des enjeux de santé au travail. Au-delà de la couverture assurantielle, nous souhaitons inscrire notre relation client dans une dimension de Conseil sur les sujets qui préoccupent les cadres territoriaux. Cela se traduit par un appui technique repensé notamment sur les enjeux majeurs de la transformation actuelle du monde territorial. Caracal Stratégies, notamment par la qualité des intervenants, répond parfaitement à cette volonté ».

Selon Pierre SOUCHON, Président du Cabinet CARACAL STRATEGIES, « acteurs majeurs de la gestion des ressources humaines territoriales, les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale se trouvent fortement mobilisés dans les transformations du secteur public local. La crise sanitaire aura mis au jour le caractère essentiel des missions du monde territorial. Sécuriser les engagements économiques des collectivités en matière de protection sociale statutaire, agir pour la qualité de vie au travail et l’engagement des agents territoriaux, c’est soutenir la qualité du service rendu à l’usager au quotidien.».
 


A propos :

 

CARACAL STRATEGIES

CARACAL STRATEGIES est un cabinet de conseil reconnu et leader de l’accompagnement de la performance durable du travail et du management des risques liés à la santé au travail. Cette structure est dédiée intégralement aux employeurs publics et aux acteurs de la protection sociale. Son président et fondateur, Pierre Souchon travaille depuis vingt ans aux contacts du secteur public local et a accompagné nombre de Centres de Gestion sur l’ensemble de ces sujets.

  

A propos de SIACI SAINT HONORE

SIACI SAINT HONORE, leader du conseil et du courtage en assurance de biens et de personnes, conçoit et développe des solutions sur mesure pour ses clients grandes entreprises, ETI et PME. Le Groupe les accompagne sur l’ensemble de la chaîne de valeur pour manager et piloter leurs risques en IARD et Transport, Protection Sociale et Conseil et Mobilité internationale. Il compte plus de 3 000 collaborateurs, assure 3 millions de personnes à travers le monde et réalise un chiffre d'affaires de 480,4 millions d'euros en 2019.

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