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Sécurité à l’international : conscience du risque mais peu de moyens mis en place

06/03/2017 - D’après la dernière édition du « Baromètre de la Sécurité des collaborateurs à l’International » réalisé par Opinionway en partenariat avec Axa Assistance, pour le compte du Club des Directeurs de Sécurité des Entreprises (CDSE), 82 % des chefs d’entreprise considèrent que l’insécurité à l’international représente une menace forte ou avérée pour la France, ses entreprises et ses citoyens. Cette enquête réalisée auprès de 301 dirigeants, responsables, DRH… d’entreprises françaises de plus de 50 salariés, qui ont envoyé au cours des 12 derniers mois au moins un collaborateur à l’étranger, révèle que pour la moitié d’entre eux, le danger ira en s’aggravant au cours des 5 années à venir. La menace terroriste, notamment depuis les attentats de 2015, est la première source d’inquiétude.

Pourtant, dans les faits, les dispositifs mis en place pour accompagner les salariés à l’international sont jugés « insuffisants » par le CDSE. En effet, seuls 24 % des dirigeants interrogés estiment que leur entreprise est directement exposée à des risques à l’international. En outre, seulement 42% des entreprises disposent de personnel dédié à la gestion de la sécurité de collaborateurs à l'étranger.

D’autre part, les dirigeants disent craindre le plus la menace terroriste alors que cette dernière est jugée « minoritaire » par l’étude, comparée aux accidents routiers, aux risques sanitaires, aux crimes de droit commun ou à un contexte géopolitique instable conduisant à des situations insurrectionnelles. Cela traduit ainsi une certaine méconnaissance des chefs d’entreprise quant aux véritables dangers encourus par leurs collaborateurs à l’international.

On note toutefois que les entreprises de plus de 250 salariés sont les plus investies dans les enjeux de sécurité et de santé au travail. Ainsi, ce sont elles qui accompagnent le plus leurs salariés dans leurs déplacements à l’international (assurance, impôts, logement, retraite, sécurité sociale…).
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