Nous connaître

Gouvernance

SIACI SAINT HONORE est une société par actions simplifiée.

Le Comité de Surveillance

Le Comité de surveillance, dont les membres sont nommés par décision collective des associés, exerce une mission de supervision et de contrôle permanent de la gestion de la Société par le Directoire et le Président. Il se réunit aussi souvent que l'intérêt social l'exige et au moins une fois par trimestre.
 
COMPOSITION DU COMITÉ DE SURVEILLANCE 
  • Jean-Philippe Thierry (Président du Comité de Surveillance)
  • Philippe Poletti
  • Pascal Colombani
  • Geoffroy Roux de Bézieux
  • François Touazi
  • Jean Laurent-Bellue
  • Vincent Taupin
  • Olivier Personnaz
  • Yann Bak
  • Emmanuel Miquel
  • Edouard Level

Le directoire

SIACI SAINT HONORE est dirigée et représentée par son Président (Pierre Donnersberg) et son Directeur Général (Hervé Houdard). Dans l’exercice de ses fonctions de gestion opérationnelle, le Président est assisté par un Directoire. Il est composé à ce jour de 8 membres, nommés par le Comité de Surveillance, et se réunit aussi souvent que l'intérêt de la Société l'exige.

COMPOSITION DU DIRECTOIRE :

  • Pierre Donnersberg (Président du Directoire)
  • Hervé Houdard (Vice-Président du Directoire)
  • Thierry Vachier
  • Frédéric Van Roekeghem
  • Pierrick Leprince
  • Xavier Corman
  • Serge Pinaud
  • Yves Buey 
 

Le comité exécutif

Le Comité Exécutif, COMEX, est l’instance de réflexion et de décisions relatives à la stratégie, au développement, à l’organisation du Groupe et à son pilotage. Il se réunit tous les quinze jours.

COMPOSITION DU COMITÉ EXÉCUTIF :
 

Pierre Donnersberg

Président du Directoire
Pierre Donnersberg, ancien de l'Ecole Supérieure de Journalisme de Paris, débute sa carrière à la Séquanaise avant de rejoindre les AGF et Winterthur. En 1988, il crée la société Courtage Saint-Honoré au sein de La Compagnie Financière Edmond de Rothschild. L’année suivante, en partenariat avec le groupe Pelège, il fonde la Compagnie de Courtage des Assurances Saint-Honoré (CCASH), qui deviendra Assurances & Conseils Saint-Honoré (ACSH) en 2003.

En 2007, il est nommé Président du Directoire du groupe SIACI SAINT HONORE, né du rapprochement d’ACSH et de SIACI.
 
"L’enthousiasme notre ADN"

Il donne une dimension internationale au groupe, en 2000, avec la création de Mobility Benefits, puis le rachat de European Benefits Administrators qui deviendront MSH INTERNATIONAL (MSHI).

Il poursuit le développement mondial du groupe avec l’ouverture de bureaux au Canada et l’acquisition de Norfolk Mobility Benefits pour créer MSH INTERNATIONAL (CANADA).
Il crée aux Emirats Arabes Unis, en 2004, la filiale MSH INTERNATIONAL (DUBAI), puis rachète en 2009 Shanghai Taï Kaï qui deviendra MSH China, permettant ainsi à MSH INTERNATIONAL de devenir le courtier leader mondial en conception et gestion des solutions internationales de santé pour la mobilité. En 2016, MSHI acquiert Expat Insurance Pte Ltd., à Singapour.
  
Pierre Donnersberg est par ailleurs Administrateur d’Edmond de Rothschild SA et de la Fondation Ophtalmologique Adolphe-de Rothschild.
En 2016, il est fait Officier dans l’ordre National de la Légion d’Honneur.

Hervé Houdard

Directeur Général
Hervé Houdard a fait l’essentiel de sa carrière chez des courtiers en assurance et réassurance. Il débute sa carrière au sein du groupe Rhin & Moselle, compagnie d’assurances. De 1982 à 1994 il est Responsable de la division maritime et transports, Directeur général adjoint puis administrateur de Sedgwick Management Services. De 1994 à 1999 il est Directeur commercial puis Directeur général adjoint de la Cecar, puis Directeur général du groupe J&H Marsh & Mc Lennan, premier groupe mondial de services et de conseils en assurances et risk management.
"La satisfaction client, notre objectif"

De 1999 à 2009, Hervé Houdard est vice-président et Directeur général d’AON France, où il contribue fortement au développement et à l'animation commerciale du groupe.

Depuis 2009, il est Directeur général de SIACI SAINT HONORE. Hervé Houdard a été Président de la Chambre Syndicale des Courtiers d'Assurance et de réassurance (CSCA) de juin 2014 à septembre 2015. Il a aussi activement participé aux travaux visant à instaurer plus de transparence dans le domaine du courtage français en collaboration avec l'Association pour le Management des Risques et des Assurances de l'Entreprise (Amrae).

Thierry Vachier

Directeur Exécutif Protection sociale et Rémunération globale
Titulaire d'un DEA de finance internationale et diplômé de l’Institut d’études Politiques, Thierry Vachier a débuté sa carrière dans le domaine bancaire, au sein de la Banque Lazard puis d'American Express. Il s'est ensuite orienté vers le secteur paritaire et mutualiste, en qualité de directeur du développement au sein du groupe Malakoff puis du groupe GPB, avant de rejoindre, en 1999, le courtage au sein du groupe DIOT en tant que directeur Prévoyance.
"La disponibilité, notre culture"

En 2004, Thierry Vachier rejoint Assurances & Conseils Saint-Honoré (qui devient en 2007, SIACI SAINT HONORE) en tant que Directeur commercial et développement prévoyance retraite collective.
En janvier 2009, il devient Directeur Exécutif Protection sociale et Rémunération globale.

Frédéric van Roekeghem

Directeur Exécutif Mobilité Internationale
Diplômé de l’Ecole Polytechnique (X80), de l’ENSTA, d’un DEA de l’Université de Paris-Sud et d’un Master of Science de l’université de Californie à Santa Barbara, Frédéric Van Roekeghem débute sa carrière au ministère de la Défense à la Délégation générale pour l’armement. En 1990, il rejoint le Ministère de l’Economie et des Finances en tant que Responsable du suivi du secteur public concurrentiel et des programmes de recherche à la Direction du Budget, puis Chef du bureau retraite et régimes spéciaux et Conseiller technique au Cabinet du Ministre, en charge de l’emploi et des affaires sociales.
"La proximité, notre
engagement"

Il devient ensuite successivement entre 1997 et 2003 Directeur du Fonds de Solidarité Vieillesse (FSV), Directeur à AXA Group Audit puis Directeur de l’Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (ACOSS).

In 2004, En 2004, Frédéric Van Roekeghem devient Directeur du Cabinet de Philippe Douste-Blazy,  Ministre de la Santé et de la Protection sociale, et est nommé directeur général de la Caisse Nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS) et de l’Union Nationale des Caisses d’Assurance Maladie (UNCAM).

En 2014, il rejoint MSH INTERNATIONAL, filiale de SIACI SAINT HONORE, pour en prendre la Direction.
Il est Officier de la Légion d’Honneur.

Pierrick Leprince

Directeur Général Unirisc

Pierrick Leprince a débuté sa carrière dans l’assurance il y a 35 ans et exercé différentes fonctions à Abeille Assurances et GAN France et Canada avant de devenir Mandataire Général des succursales de Winterthur en France.
« Our independance, your best insurance »

Il a ensuite occupé les fonctions de Président du courtier TEMERIS avant de devenir le Président et Directeur Général du Pôle Dommages d’April. Depuis 2013 il exerce les fonctions de Directeur Général et Administrateur de Swiss Risk & Care, 1er Courtier de l’axe lémanique basé à Genève, employant plus de 200 personnes et filiale à 50% de SIACI SAINT HONORE.

Pierrick Leprince est diplômé en Economie et Statistiques et ancien du CPA Paris.

Xavier Corman

Secrétaire Général

Diplômé de l’EM Lyon, Xavier Corman débute sa carrière dans des cabinets d’audit et de conseil chez KPMG puis PriceWaterhouseCoopers. Il est ensuite rapidement amené à piloter des projets de grande envergure. Il travaille notamment à l’organisation de la Coupe du Monde de football 1998 puis participe à la création du site Cityvox, devenu Yelp.
"La liberté d’entreprendre, notre marque"

En 2002, il devient Directeur Financier puis Secrétaire Général France de Freshfields Bruckhaus Deringer, avant d’intégrer en 2013 CBRE en tant que Directeur Général Ressources, membre du Comité de Direction.

Il rejoint SIACI SAINT HONORE en 2015 en qualité de Secrétaire Général du groupe. A ce titre, il prend la responsabilité de la direction administrative et financière, des activités juridiques, du contrôle interne, des achats et des moyens généraux et sécurité.

Serge Pinaud

Directeur des Ressources Humaines
Serge Pinaud compte plus de 30 ans d’expérience dans la fonction Ressources Humaines, durant lesquels il a défini et mis en place des stratégies et politiques de Gestion du Personnel.
"La diversité, notre richesse"
Licencié en Droit, Ancien de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris, Serge Pinaud débute sa carrière en 1984 dans l’industrie électronique, au sein du groupe Philips où il restera plus de 12 ans, puis exerce son activité dans le secteur Informatique, dans le groupe CS, de 1997 à 2001.

En septembre 2001, il rejoint la Compagnie de Conseils Saint-Honoré, puis, suite au rapprochement avec SIACI en 2007, SIACI SAINT HONORE, pour prendre la Direction des Ressources Humaines du groupe.

Yves Buey

Directeur des Systèmes d’information
Yves Buey compte près de 30 ans d’expérience en matière de pilotage de projets SI d’envergure en contextes multiples, de conduite de changement et de mise en place d’e-services innovants.
 
"L’innovation, notre moteur"
Diplômé de l’Ecole Polytechnique (X82) et de l’Ecole Nationale des Techniques Avancées (ENTSA ParisTech), il évolue au sein de différents ministères, de la défense, du Travail puis des Finances et du Budget, où il occupe les fonctions de Sous-directeur chargé des finances et de l’informatique puis de Directeur des systèmes d’information.

En 2010, Yves Buey poursuit sa carrière à la Caisse Nationale de l’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS) en qualité de Directeur délégué chargé des systèmes d’information de l’Assurance maladie avant de rejoindre SIACI SAINT HONORE en 2015 pour prendre la direction des Systèmes d’information pour l’ensemble du groupe.
 

une structure de capital unique


 

Nos actionnaires nous apportent stabilité et indépendance vis-à-vis des principaux acteurs du marché.

L’engagement des collaborateurs au sein du capital reflète la forte culture entrepreneuriale du groupe.