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SIACI SAINT HONORE lance L’école de la retraite©

22/11/2013 – Paris

SIACI SAINT HONORE étoffe son offre de conseil et de service sur tous les enjeux liés à la retraite avec le lancement de L’école de la retraite©.

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Cette offre de formation* destinée aux salariés s’articule autour de trois axes :
  • la projection des ressources financières lors du départ à la retraite,
  • la santé,
  • la sensibilisation des salariés autour de la dynamique personnelle et professionnelle aux âges charnières. 

Accompagner de façon proactive l’allongement de la durée de vie au travail

Augmentation de la durée de cotisation, âge légal repoussé, succession de réformes,  complexité des éléments de calcul… La perspective de la retraite n’est pas toujours vécue positivement par les salariés. « L’école de la retraite© permet à chaque entreprise de préparer et d’accompagner ses collaborateurs à 360 degrés et de manière proactive sur le vieillissement et l’allongement prévisible de la durée de vie au travail », déclare Thierry Vachier, Directeur Exécutif Protection Sociale, Stratégie RH et Rémunération de SIACI SAINT HONORE.

Les formations de L’école de la retraite© s’intègrent dans une offre complète de service et de conseil proposée aux entreprises pour obtenir une vision globale et un pilotage unique de leur politique de rémunération et avantages sociaux. Elles s’intègrent également dans la démarche du groupe de renforcer et actualiser les connaissances des salariés sur toutes les problématiques de protection sociale et plus particulièrement en matière de retraite et sur l’ensemble des conséquences de l’allongement des durées de carrière.

Articulés autour de trois thèmes, les ressources financières, la santé et la dynamique personnelle, ces modules de formation intra ou inter-entreprises sont conçus selon une même pédagogie : une approche interactive, où l’expérience de chaque participant nourrit les échanges et où chaque stagiaire participe de façon active, avant, pendant et après la session.
 
« Le salarié est le seul décideur de sa fin de carrière. Il lui faut donc toutes les clés pour élaborer son projet professionnel et développer une dynamique d’action pour le futur », explique Philippe Caré, Directeur Stratégie RH et Rémunération de SIACI SAINT HONORE.
« Anticiper sa retraite implique une approche interdisciplinaire parfois difficile à appréhender pour le salarié. À travers cette école, nous répondons ainsi de manière exhaustive et concrète à l’ensemble des questions pratiques liées à la législation sociale, au traitement social et à la fiscalité de sa retraite », conclut-il. 
 
* Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 11 75 46675 75. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
 
 
A propos de SIACI SAINT HONORE
SIACI SAINT HONORE est le 5e groupe français de courtage et de conseil en assurances.
Le cabinet est l’un des tout premiers acteurs dans la protection des risques industriels et dans le domaine des personnes, comme la prévoyance, la santé et la retraite, en France et à l’international avec sa filiale MSH INTERNATIONAL. Le cabinet compte aujourd'hui près de 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires en 2012 de 222.3 millions d'euros.

 

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