Protéger et fidéliser vos collaborateurs

Protection sociale et assurance statutaire des agents territoriaux

La loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, prévoit que la Collectivité Territoriale, employeur public, prenne en charge la protection sociale de ses agents en cas d’accident, maladie, maternité, décès... Cette disposition a été complétée par le décret n° 2011-1474 du 8 novembre 2011 permettant aux Collectivités de participer à la protection sociale complémentaire de leurs agents.
On constate une augmentation continue de l’absentéisme des fonctionnaires territoriaux et un nombre de départs à la retraite en forte progression (Source : dernier rapport du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale).

A l’heure où prime la qualité du service public, la question préoccupe et la prise en charge du paiement des prestations sociales peut créer des déséquilibres financiers importants dans les budgets des Collectivités locales. Dans un contexte de réductions des déficits publics et d’optimisation de la dépense publique, offrir une couverture assurantielle adaptée est également un enjeu important en matière de gestion des ressources humaines.

Pour répondre à ces enjeux de maitrise du coût et du risque, SIACI SAINT HONORE vous propose une approche pluri-expertise (conseil, gestion, suivi technique, marchés publics…) pour mettre en place un contrat qui vous garantisse l’atteinte des meilleurs équilibres économiques et sociaux.
 

Pour qui ?

Nous intervenons auprès des représentants des Collectivités territoriales :
  • Centre De Gestion,
  • Communauté d’Agglomération, Communauté de Communes, Syndicat
  • Mairie,
  • CCAS (Centre Communal d'Action Sociale)…
 

De quelles prestations avez-vous besoin ?

  • Conseil, analyse et souscription de votre contrat d’assurance statutaire
  • Mise en place d’une convention de participation pour la protection sociale complémentaire de vos agents (Complémentaire Santé et Invalidité, Décès)
  • Veille juridique, réglementaire et technique pour mesurer les impacts des évolutions réglementaires sur votre dispositif en place.
  • Pilotage de votre absentéisme et prévention des risques professionnels
  • Gestion simplifiée

Comment nous vous accompagnons ?

Notre compréhension des enjeux du secteur public local et notre capacité de négociation avec les assureurs vous garantissent des solutions assurantielles sur-mesure selon votre pyramide des âges, votre cartographie des risques, votre politique en matière de ressources humaines, vos marges de manœuvre budgétaires.

Nous développons pour vous des solutions d’accompagnement sur-mesure sur toute la chaîne de valeur :

Pilotage de votre absentéisme

Vous êtes accompagnés par notre service technique d’actuariat pour comprendre et mieux agir sur la santé de vos agents : dossier statistiques annuel d’absentéisme, indicateurs de tendance trimestriels, scanner social, formations et accompagnement à leur lecture et à leur interprétation.

Gestion des remboursements avec des outils simplifiés
La gestion de votre contrat d’assurance est assurée par notre plate-forme intégrée VIVINTER basée à Clichy (92). Un gestionnaire dédié vous conseille au quotidien. Certifié ISO 9001, VIVINTER traite les remboursements des frais de santé consécutifs aux accidents du travail et le règlement des prestations incapacité, maternité et capitaux décès. L'indépendance du service et le partage des tâches entre 2 acteurs (assureurs et gestionnaires) vous garantit neutralité, fiabilité et rapidité des remboursements.
Notre site internet www.vivinter.fr offre à vos équipes RH un espace personnalisé pour la déclaration et la clôture de vos sinistres, le suivi des remboursements, l’accès à une bibliothèque documentaire prévention.
La gestion des contrats, des cotisations et des sinistres est réalisée avec un progiciel expert paramétré spécifiquement pour la gestion des remboursements des indemnités journalières et des frais médicaux des Collectivités locales.

Maîtrise de votre absentéisme et Prévention des risques professionnels

  • Contrôle médical et expertise médicale
  • Recours contre tiers en cas d’accident d’un de vos agents
  • Formations 
  • Conseils à la prévention 
  • Programme de soutien psychologique et retour à l’emploi
  • Accompagnement à la réadaptation
   

Pourquoi choisir SIACI SAINT HONORE ?

L’expertise et la proximité et de nos équipes
SIACI SAINT HONORE met en place une équipe dédiée à votre contrat. Votre équipe possède une expérience de plus de 15 ans dans l’assurance et la protection sociale du secteur public et l’accompagnement des collectivités territoriales. Toutes les expertises sont réunies pour suivre votre programme et répondre à vos besoins au quotidien : conseil, actuariat, gestion.

L’indépendance, notre conviction
Notre actionnariat nous garantit stabilité et indépendance vis-à-vis des principaux acteurs du marché. Dans cette optique d’indépendance, SIACI SAINT-HONORE développe son activité auprès de plusieurs assureurs de telle sorte qu’aucun d’entre eux ne dépasse 50% de ses encaissements à horizon de 3 ans.

Une culture partagée de la satisfaction client
L’ensemble de nos équipes s’engage auprès de vous, en termes de disponibilité, de réactivité et de résultats. Nous assurons une veille permanente et investissons de façon continue en R&D pour vous proposer des solutions innovantes.  

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Chiffres clés

7% C’est le taux d’absentéisme moyen dans une collectivité locale importante (hors congés de maternité, parental, etc.)
31 % C’est l’augmentation, en huit ans, du coût annuel moyen des absences pour raisons de santé, par agent, dans la FPT
Source : La Gazette des Communes 05/2015

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