Protéger et fidéliser vos collaborateurs

Retraite internationale

Le développement de la mobilité internationale des salariés peut être ralenti par des dispositifs de protection sociale et de retraite inadaptés.

Les carrières internationales sont multiples et leur complexité justifie souvent un traitement spécifique en fonction de / des :

  • régimes sociaux applicables dans les différents pays d’origine et dans les différents pays d’activité,
  • la forme du contrat envisagé (expatriation, mission, détachement, contrat local, local +, etc.),
  • la structure organisationnelle de l’employeur et de ses filiales ou bureaux.

Les régimes de retraite des salariés internationaux portent de multiples défis pour l’entreprise, qui doit optimiser ses coûts et offrir de la visibilité à ses collaborateurs face à l’incertitude qui pèse sur l’avenir des systèmes de retraite dans certains pays.

Afin d’anticiper au mieux la fin de carrière de vos salariés internationaux, il est primordial de concevoir dès aujourd’hui des dispositifs RH adaptés.

Pour qui ?

SIACI SAINT HONORE conseille les sociétés qui se développent à l’international, emploient des salariés en mobilité dans ces pays, et souhaitent mettre en place ou auditer leur dispositif de retraite internationale.
 

De quelles prestations avez-vous besoin ?

PREPARER LA RETRAITE DE VOS SALARIÉS MOBILES

Conception de programmes de retraite internationale (PRI) :

  • Audit des politiques ou packages à disposition de la population cible
  • Identification des manques à gagner au départ ou au retour de mobilité
  • Accompagnement à la localisation
  • Elaboration du règlement du régime : benchmarking, recommandation sur les taux de cotisation, rédaction du règlement
  • Appel d’offres auprès des prestataires de PRI
  • Communication pédagogique vis-à-vis des salariés

Offre de programme de retraite internationale packagée : Mobipension

  • Offre adaptée à un effectif restreint < 10 salariés
  • Benchmark sur la compétitivité du régime, web conférences avec les bénéficiaires du régime, reportings administratif et financier pour les entreprises… 

SIACI SAINT HONORE vous propose des garanties adaptées à une multiplicité de situations

  • une même solution pour tous les types de mobilité
  • une continuité d’affiliation à un fonds retraite en cas de mobilité répétée
  • des cotisations modulaires : grille de cotisations par type de situations à gérer
  • une offre financière diversifiée
  • une souplesse sur l’effectif couvert
  • une capacité d’utiliser le dispositif dans un objectif retraite ou Long term incentive


DONNER DE LA VISIBILITÉ AUX SALARIÉS MOBILES ET AUX PROFESSIONNELS DES RH

Formation sur la retraite des expatriés :

  • Régime légaux et supplémentaires
  • Organisme de formation agréé
  • Sessions en inter ou intra-entreprises

Bilans retraite individuels :  

  • Reconstitution des carrières
  • Simulation des futurs droits à la retraite
  • Evaluation objective des droits à la retraite en appui à la négociation du package de mobilité
  • Restitution au salarié d’un dossier pédagogique complet sur ses droits, la réglementation en vigueur…

Comment nous vous accompagnons ?

Grâce à notre réseau international et notre solide expérience, nous sommes en mesure de vous apporter des réponses concrètes à toute problématique en lien avec la retraite de vos expatriés.
Notre expertise éprouvée en matière de « retraite expatriés » nous permet de faire bénéficier nos clients de benchmarks et de retours d’expériences multiples.
Notre approche globale nous permet à la fois d’assurer un monitoring des risques employeurs liés à la retraite des expatriés tout en valorisant la mise en place de solutions adaptées aux besoins de l’entreprise. 
  

Pourquoi choisir SIACI SAINT HONORE ?

La retraite des salariés mobiles : une spécialité du groupe SIACI SAINT HONORE depuis plus de 10 ans.
Une expérience solide de la mise en place et la gestion de programmes de retraite internationale : 76M€ d’encours, plus de 1600 affiliés au régime Mobipension, des programmes élaborés pour des entreprises du luxe, de la distribution, de l’industrie, etc.
Une équipe d’experts capables d’intervenir sur l’ensemble des thématiques liées à la mobilité : compensation & benefits, pooling, actuariat…
 

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
02/07/2015 - Synthèse événement - Les dernières tendances en retraite internationale : En savoir plus



 
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