Carrières

Avantages et rémunération

Une politique sociale attractive

SIACI SAINT HONORE reconnaît et valorise votre engagement et votre performance par une rémunération attractive, équitable et cohérente.

La revalorisation annuelle et individuelle de la rémunération prend en compte :

  • la performance individuelle et collective
  • l’implication et l’engagement dans la fonction et l’entreprise
  • la reconnaissance de la qualité du travail accompli
  • les pratiques salariales du marché

Vous êtes  également directement associé(e) aux résultats du groupe à travers le versement d’un intéressement et d’une participation annuels placés sur des fonds dédiés.

En matière de santé et de prévoyance, le groupe a souscrit un contrat de protection sociale collective et obligatoire répondant au mieux aux besoins de couverture familiale des salariés et parmi les meilleurs standards du marché.

Afin de contribuer à votre capital retraite, le groupe participe à une retraite sur complémentaire en plus des systèmes de retraite traditionnels.

Le groupe vous propose aussi l’accès à un restaurant d'entreprise ou l’attribution de titres restaurant.

SIACI SAINT HONORE vous offre également la possibilité de bénéficier du 1% logement afin d’obtenir des conditions préférentielles pour l’accès aux logements locatifs et /ou à des prêts en cas de projet d’acquisition.

Enfin, le comité d’entreprise vous propose diverses offres (chèques vacances, chèques cadeaux, accès à des activités culturelles ou loisirs à tarif préférentiel, voyages…).

 

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Candidature Spontanée

Chiffres clés

+ 200 recrutements par an
+ de 2200 collaborateurs
9 ans d'ancienneté moyenne
40 ans d'âge moyen