Protéger et fidéliser vos collaborateurs

Prévention et bien-être

Agir sur la santé et le bien-être des salariés constitue un levier important de la performance économique et sociale de votre entreprise. C’est à la fois un facteur d’optimisation de la gestion des risques et de maîtrise économique (coûts de la protection sociale, coûts directs et indirects liés à l’absentéisme). C’est aussi devenu une nécessité pour l’entreprise, du fait des obligations réglementaires qui pèsent aujourd'hui sur elle.
 
La gestion de l’absentéisme constitue un enjeu crucial pour l’amélioration de la vie en entreprise. SIACI SAINT HONORE vous accompagne dans la mise en place des plans de prévention qui contribueront au bien-être de vos salariés en limitant les facteurs de risque.

 

Pour qui ?

Nous concevons de plans de prévention sur-mesure pour :

  • l’entreprise dans une logique de performance et de ROI.
  • le salarié et sa famille pour garantir l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, la performance individuelle et collective, et l’accompagnement sur l’allongement de la durée des carrières.

 

De quelles prestations avez-vous besoin ?

La mise en place du plan de prévention fait l’objet d’un processus itératif suivant une méthode éprouvée :

  • Diagnostic et conception du plan en fonction des besoins réels de l’entreprise et de son contexte particulier.
  • Identification des ROI attendus.
  • Négociation avec les offreurs de services prévention, pour mutualiser les coûts tout en offrant à chacun les services dont il a besoin.
  • Gestion centralisée qui intègre aussi bien les dispositifs existants que les demandes spécifiques liées à des cas particuliers.
  • Mise en œuvre du plan de prévention et de la conduite du changement pour garantir la mobilisation et l’implication des salariés.
  • Pilotage et reporting affinés en fonction des usages, des retours d’expérience et des indicateurs définis en phase de diagnostic.
  • Ajustement du plan de prévention.

 

Comment nous vous accompagnons ?

Déterminer les facteurs d’absentéisme
Pour vous accompagner dans l’élaboration du diagnostic, nous nous appuyons sur des outils de Business Intelligence. Pour agir efficacement sur l’absentéisme et la multitude de facteurs dont il peut découler, l’approche statistique nous donne une vision précise des profils sociaux démographiques, et nous permet ainsi de cibler les analyses qualitatives. Nous travaillons ensuite en étroite collaboration avec la DRH, la Direction Assurances, la Direction Médicale, le CE, le CHSCT et les partenaires sociaux afin d'entraîner toute l’entreprise dans une démarche de progrès et de partage.
 
Accompagner dans la mise en place des solutions
Nous disposons un panel de services élargi sur de multiples thématiques (accompagnement des aidants, activité physique, nutrition, bien-être, prévention santé, prévention routière, bilan de santé, …) que nous proposons :

  • soit sous forme digitale (portail Internet, application mobile)
  • soit sous forme d’intervention auprès de vos salariés.

Dans tous les cas, nous vous accompagnons, non seulement dans la mise en place des services et des solutions mais également dans leur animation au moyen d’outils marketing et de communication adaptés. Nous mettons à disposition des animations ponctuelles :

  • ateliers d’animation,
  • formations,
  • gestion d’évènements

Nous proposons, enfin, la mise en place d’organisations plus pérennes :

  • well being manager,
  • chief happiness officer.

Mesurer les effets de la prévention
L’état d’esprit et l’environnement sont des facteurs décisifs pour l’amélioration de l’état de santé de l’individu ou du bien-être du salarié. Nous pilotons rigoureusement les programmes pour mesurer avec exactitude les effets de la prévention : gestion centralisée, reporting et comité de gouvernance, pilotage des initiatives partielles et locales et modules de formation spécifiques.

 

POURQUOI CHOISIR SIACI SAINT HONORE ?

Une approche innovante, pragmatique et modulaire
Afin de garantir l’atteinte des objectifs de performance économique et sociale, nous intégrons au dispositif l’ensemble des composantes permettant de concilier les objectifs de l’entreprise avec les ceux des salariés. Notre approche souple et modulaire consiste à mutualiser les coûts pour proposer une solution équilibrée qui va permettre d’accompagner au mieux les salariés qui font appel aux solutions qui leur sont proposées. Elle permet également un paiement à l’usage qui offre une solution au plus juste de la consommation avec dans tous les cas une équation économique acceptable au regard de vos objectifs.

Une équipe spécialisée dotée d’outils et de méthodes éprouvées
Forts de notre expertise, nous vous proposons des mesures qui permettent de lier protection sociale et gestion du risque.

Un réseau de partenaires sélectionnés par nos soins et immédiatement opérationnels

Sur l’ensemble de nos thématiques, nous sommes à même de vous proposer différents partenaires permettant de moduler la profondeur des services proposés. Vous disposez d’un véritable choix entre plusieurs solutions différenciantes afin d'être au plus près de la sensibilité de vos salariés et des besoins de l’entreprise.
 

contactez-nous

A votre disposition pour tout renseignement sur nos solutions

 +33 (0)1 44 20 96 97

Chiffres clés

1% d’absentéisme : 1% de masse salariale
30% des salariés estiment leur santé affectée par le stress au travail
68% des actifs développent une maladie chronique
80% des actifs sont sujets à des TMS ou lombalgies au cours de leur vie