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Chrystelle Thirion rejoint SIACI SAINT HONORE en tant que directeur de l’activité rémunération et talents

Paris, le 16 mai 2018

Le Groupe SIACI SAINT HONORE, un leader du conseil et du courtage en assurance de biens et de personnes pour les entreprises, annonce l’arrivée de Chrystelle THIRION, spécialiste des Ressources Humaines, au poste de Directeur de l’Activité Rémunération et Talents.

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Chrystelle THIRION rejoint l’équipe Rémunération et Talents, au sein de la Direction Prévoyance Salariale et Rémunération Globale. Elle aura pour mission d’accompagner les DRH et les directions générales des entreprises clientes du Groupe, sur les questions relatives à la gestion des talents et la rémunération globale de leurs salariés. Elle exercera ses fonctions sous la responsabilité de Solenn QUÉAU, Directeur Epargne Retraite Entreprise et Rémunération Globale, et managera l’équipe Rémunération et Talent.

« La recherche et la conservation des talents, le développement des compétences, la gestion prévisionnelle des emplois et des formations sont au cœur des défis à relever par les organisations qui veulent réussir leur transformation et leur digitalisation. Grâce à son expérience de Directeur des Ressources Humaines dans de grandes entreprises internationales et dans le conseil, Chrystelle THIRION va nous permettre de toujours mieux accompagner nos clients en leur apportant, à la fois, une vision stratégique et des réponses opérationnelles. » déclare Thierry VACHIER, Directeur Général en charge des métiers de la Protection Sociale, de la Stratégie RH et de la Rémunération Globale.

Diplômée de l’École Supérieure de Commerce de Reims, Chrystelle THIRION, 44 ans, possède 20 ans d’expérience dans les Ressources Humaines. Directeur des Ressources Humaines chez Fortuneo (2017-2018) et chez General Mills (2013-2017), elle a exercé ses fonctions à l’échelle européenne. Elle a notamment été en charge de l’accompagnement des projets de transformation, du développement de la gestion des talents et de l’engagement des salariés, d’assurer la stratégie sociale et la performance des politiques de rémunération. Elle a auparavant évolué dans le conseil pendant 15 ans chez Hay Group, où elle a travaillé sur l’efficacité des organisations, l’accompagnement des Comex en matière de culture, valeurs et leadership, l’évaluation et le développement des compétences, ainsi que sur la politique de rémunération.


A propos de SIACI SAINT HONORE SIACI SAINT HONORE

SIACI SAINT HONORE, un leader du conseil et du courtage en assurance de biens et de personnes, conçoit et développe des solutions sur mesure pour ses clients grandes entreprises, ETI et PME. Le Groupe les accompagne sur l’ensemble de la chaîne de valeur pour manager et piloter leurs risques en IARD, Transport, Protection sociale, Retraite, Epargne Salariale, Rémunération et Mobilité internationale. Il compte aujourd'hui plus de 2 500 collaborateurs à travers le monde, assure 2,5 millions de personnes en France et à l’international et réalise un chiffre d'affaires de plus de 350 millions d'euros en 2017.

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